（一）人才服务科工作职责
1.负责部门文件、档案管理工作。负责部门发文审核、管理工作；负责部门档案管理，负责上级来文的批转签收、归档工作。
2.负责部门日常事务。包括印章管理、开具各类证明、资产的管理、部门考勤、信息月报、对内各科室工作安排协调、各类评估验收的牵头落实等工作。
3.负责人事网站建设和维护工作。
4.组织人才引进相关工作的理论和政策研究，组织学校年度人才引进计划的制定。
5.引进高层次人才项目的申报与管理；
6.负责教职工住房安排和调配工作，负责引进人才的户口迁移、人才政策落实、相关补贴审核发放等服务工作。
7.负责高层次人才聘期考核工作。
8.完成领导交办的其他工作。