浙江越秀外国语学院面向上海招才引智2022年度公开招聘博士人才公告
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浙江越秀外国语学院面向上海招才引智2022年度公开招聘博士人才公告

发布者:    发布时间: 2022-05-17   浏览量: 21

浙江越秀外国语学院是经国家教育部批准设立的全日制普通本科高校。学校地处国家历史文化名城——浙江绍兴,现有稽山、镜湖两个校区,校园占地面积近1300亩,下设有英语学院、东方语言学院、西方语言学院、国际商学院、国际金融与贸易学院、网络传播学院、中国语言文化学院、酒店管理学院、留学生教育学院、马克思主义学院、东部理工大数据学院、应用外语学院、艺术学院等15个二级学院。开设16个外语语种,45个本科专业,有全日制在校学生近17000人。

 

一、招聘岗位及要求

岗位

专业要求

人数

具体要求

英语学院

专任教师

英语、商务英语、翻译专业

3

具有博士学历学位的人才

(具有高级或副高级职称资格的人才优先考虑)

东方语言学院

专任教师

日语、朝鲜语、阿拉伯语、印度尼西亚语、泰语、土耳其语、波斯语、印地语专业

2

西方语言学院

专任教师

德语、法语、西班牙语、意大利语、波兰语、捷克语、葡萄牙语专业

2

国际商学院

专任教师

大数据管理与应用、工商管理、国际商务、金融工程、经济统计学税收学、投资学专业

3

数字贸易学院

专任教师

国际经济与贸易、物流管理、电子商务、跨境电商专业

2

网络传播学院

专任教师

编辑出版学专业、数字媒体技术专业、数字媒体艺术专业、网络与新媒体专业、新闻传播学专业

3

中国语言文化学院专任教师

汉语国际教育、语言学及应用语言学、古代文学、现当代文学、戏剧影视文学、影视制作、古代史与古典文献学(大禹与中国传统文化研究中心)专业

3

酒店管理学院

专任教师

酒店管理专业、会展经济与管理专业

2

 

二、引进人才类别

博士(D1、D2、D3)

D1类

1.年龄不超过40周岁,具有博士学位。

2.近5年,以第一作者在核心期刊发表学术论文3篇(其中一级期刊论文1篇)或主持省部级项目1项。

3.小语种紧缺专业人才可适当放宽条件,具体面议。

D2类

1.年龄不超过40周岁,具有博士学位。

2.近5年,以第一作者在核心期刊发表学术论文3篇(其中C刊论文1篇;立项主持市厅级项目1项,可替代核心期刊论文1篇,仅限替代1篇)。

3.小语种紧缺专业人才可适当放宽条件,具体面议。

D3类

1.年龄不超过40周岁,具有博士学位。

2.近5年,以第一作者在核心期刊发表学术论文2篇(立项主持市厅级项目1项,可替代核心期刊论文1篇,仅限替代1篇)。

3.小语种紧缺专业人才可适当放宽条件,具体面议。

 

三、人才引进待遇(单位:万元(税前))

人才

类别

职称

岗位

等级

年龄

(周岁)

年薪

购房

补贴

安家

补贴

科研

启动费

D类

博士

5-7级岗

≤40

20-25

(另有业绩奖励4-10万/年)

50-70

10

8

备注

1. 上述年薪中包含“五险一金”和年终绩效奖励。

2. D层次人才除年薪20-25万元外,还另设“业绩奖励”,即:进校三年内,经考核达到相应学术成果要求的,学校另外给予业绩奖励每年4-10万元(共计12-30万元)。

3. 学校为引进人才提供过渡性的校内租住房,租住时间按照学校相关文件执行。

4. D类人才均纳入事业单位报备员额编制,按照事业编制缴纳“五险一金”。

 

四、应聘方式

1.应聘需提供以下材料:

1)《浙江越秀外国语学院应聘登记表浙江越秀外国语学院应聘登记表(面向上海招才引智).docx

2)提供最高学历、学位、职称等证书;国外留学人员提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》;应届毕业生提供学校核发的毕业生就业推荐表。以上材料请提供复印件,资格复审时请提供原件。

3)代表性教科研成果证明文件。以上材料请提供复印件,资格复审时请提供原件。

4)身份证、工作经历相关证明。以上材料请提供复印件,资格复审时请提供原件。

2.报名方式:

1报名时间:5月16日起至9月30日止

2相关材料请发送至人事处邮箱:rs@zyufl.edu.cn

(邮件主题:面向上海招才引智+姓名+应聘单位名称)

 

五、联系方式

地址:浙江省绍兴市越城区群贤中路2801号(镜湖校区)

邮编:312000

电话:0575-89114099

邮箱:rs@zyufl.edu.cn

联系人:金老师 黄老师

 

 


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