浙江越秀外国语学院关于引进高层次人才住房管理的暂行规定(修订)

根据绍兴市《关于加强社会事业高层次人才队伍建设的若干政策意见（试行）实施细则》（绍市委人领〔2015〕1号）和浙江越秀外国语学院关于高层次人才引进与教师招聘有关文件精神，为进一步理顺和做好学校高层次人才的住房管理工作，特制订本暂行规定。

一、指导思想

坚持“老人老办法、新人新办法”原则，在保障高层次人才住房待遇的基础上，充分用好绍兴市政府对引进人才的住房优惠政策，使学校住房资源能够得到最大化利用，进一步实现学校住房管理的制度化和规范化。

二、具体规定

（一）2014年1月1日之前引进的高层次人才

按学校原有人才引进住房政策文件和相关协议执行。

（二）2014年1月1日-2015年3月8日期间引进的高层次人才

1.符合绍兴市人才引进住房政策资助对象标准的高层次人才

学校鼓励积极申请绍兴市政府的安家补贴与购租房补贴。除与学校签有另行协议的人员外，绍兴市资助的安家补贴申请到位后与学校原安家费作就高选择，其它住房保障政策可自愿选择如下待遇之一：

（1）在绍兴市购买人才房或商品房者，可按市政府政策申请购房补贴。原学校提供的住房转为过渡租住房，须与学校签订过渡房租用协议，租金从市政府购房补贴政策兑现之日起计算与缴纳。

（2）继续居住在学校且不买房者，可按市政府政策申请租房补贴。原学校提供的住房转为租住房，须与学校签订租房协议，租金从市政府租房补贴政策兑现之日起计算与缴纳。绍兴市租房补贴政策结束后仍可享受在校工作期间免租的住房待遇，退休之后转为普通租住房。

（3）选择在校外租房居住且未买房者，可按市政府政策申请租房补贴。学校全力配合，办理申请租房补贴的相关手续。如学校有提供住房的须将住房退还学校。

（4）自愿放弃申请绍兴市高层次人才住房保障政策者，按学校原有住房政策文件执行。

2.不符合绍兴市人才引进住房政策资助对象标准的高层次人才

按学校原有人才引进的住房政策文件和相关协议执行。

（三）2015年3月9日之后新引进的高层次人才

1.学校给引进人才提供一套过渡房租住，须与学校签订租房协议，租金按校内标准缴纳，2015年9月1日前正式报到并已入住的租金统一从2015年9月1日起计算，2015年9月1日之后正式报到的租金从入住之日起计算。

2.符合绍兴市人才引进住房政策资助标准的高层次人才可按绍兴市政府政策申请安家补贴和购租房补贴。

3.在绍兴市购买人才房或商品房者，可按市政府政策申请购房补贴。在所购买住房交房后，原则上6个月内退出学校提供的过渡租住房，一年后还未退房的租金按学校租金标准的3倍缴纳，原则上2年内必须退出学校住房。

注：新引进高层次人才的时间以学校正式审批录用通过时间为准；与学校签有另行协议的高层次人才除外。

（四）其它规定

来校工作后获得博士学位或晋升高级职称的教职工，在绍兴市（含校内）无二室一厅及以上住房的情况下，可以向学校申请租住房，经学校住房工作领导小组认定后，在学校房源允许的情况下可适当安排，租金按校内标准缴纳。

三、房租标准

1.租住房基本配置

在职高层次人才租用房，学校提供简装修，家具与电器由高层次人才自行利用安家费（安家补贴）购买。

退休返聘高职称教师租用房，学校提供基本生活设施：床、餐桌椅、煤气灶、油烟机、衣柜、空调、冰箱、洗衣机各一套。

2.学校住房租金标准

学校住房租金标准由学校总务处会同财务总监、校长办公室、人事处、财务处、监察室和后勤等相关职能部门根据市场行情与学校实际进行论证，充分征求学校工会代表意见后提出建议价格，提交学校党政席会议讨论决定后正式公布并执行，目前的学校住房租金标准详见本暂行规定附件。

应当退还学校住房但仍不退的，延期1年以上的，房租按学校租金标准的3倍收取，延期2年以上的租金按学校租金标准的5倍收取。

四、附则

本文件从2016年6月1日起执行，以往文件与本规定有冲突的以本规定为准。

附件：学校住房租金现行标准

附件：

学校住房租金现行标准