关于印发《浙江越秀外国语学院干部离任工作 交接暂行规定》的通知

中共浙江越秀外国语学院委员会文件

浙江越秀外国语学院

  浙越外党字[2015] 16 号

  浙越外发[2015] 212号

★

交接暂行规定》的通知

各部、处、室，各学院（部）：

现将《浙江越秀外国语学院干部离任工作交接暂行规定》的通知印发给你们，望认真学习。

中共浙江越秀外国语学院委员会     浙江越秀外国语学院

2015年9月18日

浙江越秀外国语学院校长（党委）办公室   2015年9月18日印发

浙江越秀外国语学院干部离任工作交接暂行规定

为进一步健全干部管理机制，规范干部离任、接任工作交接程序，保证干部职务变动后各项工作连续、平稳、有序进行，根据上级有关文件精神，结合我校实际，制定本规定。

第一条  工作交接时限

学校公布干部职务任免文件或同意干部离职决定后，离任干部与接任干部一般应在一周内做好工作交接，如遇特殊情况，经有关领导同意后[中层干部工作交接由校长（执行校长）同意，科级及以下干部工作交接由部门负责人同意]，可适当延长。

第二条  工作交接内容

（一）整体工作情况。本岗位的工作职责、工作要求；所负责主要工作的安排及进展情况（特别是正在办理和应在近期开展的工作情况、未完成的重点任务）；工作思路、工作举措、经验和体会；历史遗留问题；对本单位和本岗位工作中存在的问题及原因的认识与分析，对今后工作的设想和建议等。

（二）财务资产情况（必须附交接清单）。属于工作范围的计划内外的财务收支、财务管理、债权债务等经济事项和资产情况、设备状况（包括因工作需要用公款购买并由本人在工作中使用、借用或保管的电脑、移动硬盘、打印机、扫描仪、照相机、摄像机等设备，其中工作使用电脑可带入新单位，但须办理资产转移手续）等，以及与校外单位签订的经济合同、合作协议等其他涉及财务资产事项的情况。

（三）人事情况。领导班子工作分工及工作状况；本单位或分管范围内人事编制、岗位设置、人员状况等情况。

（四）文件档案资料（必须附交接清单）。主要是相关的规章制度、文件、电子文档等资料。具体包括本单位发展规划、工作计划和总结、工作规范和工作制度、重要请示报告、上级主管部门及有关部门下发的重要文件等文书资料；工作中形成的、有保存价值的文字材料、档案以及图书、音像、图片等档案材料；人、财、物的各种统计数据、报表等数据资料。

（五）对外联络工作。与上级主管部门、政府有关部门、兄弟单位及其他单位的工作联系、相关联系人等情况。

（六）需要交接的其他事项。

第三条  工作交接方式及交接监督

（一）离任干部为移交方，接任干部为接收方，上级有关领导为监督方。必要时可召开包括本单位离任干部、接任干部、领导班子全体成员、办公室主任及财务人员参加的工作交接会，明确工作职责和范围，认真办理工作交接手续。

（二）中层正职（含主持工作副职）干部离任，由分管校领导主持并监督交接；中层副职干部离任，由所在单位相关正职（或主持工作副职）干部主持并监督交接；科级及以下干部（含系主任、教研室主任等）离任，由所在单位相关正职（或分管工作副职）干部主持并监督交接。必要时校领导也可委托组织部、人事处，纪委办公室、监察审计处，财务处等相关业务部门负责人主持。

（三）离任、接任干部必须按照工作交接内容，如实填写《浙江越秀外国语学院干部离任工作交接单》（见附件，以下简称“《工作交接单》”），在工作交接后署名确认。如交接内容过多，离任干部还可提供工作交接清单或交接报告进行详细说明。

（四）离任干部应对《工作交接单》中有关事项进行说明，接任干部也可就有关情况进行询问，最后由交接双方和监督人共同署名确认。

（五）《工作交接单》一式3份，由离任干部填写。交接工作结束后，离任干部、接任干部和所在学院、部门（单位）3方各存1份。中层正职干部（含主持工作副职）工作交接后，接任干部应将《工作交接单》复印件分别交学校党委组织部、人事处和纪委办公室、监察审计处备案。

第四条  工作交接注意事项及纪律要求

（一）离任干部要本着对学校和本学院、部门（单位）高度负责的态度认真做好交接工作，做到认真细致，交接清楚，不留后遗症。特别是对各种物资、经费的交接要做到笔笔清楚，件件落实。对于无故拒不履行工作交接手续、工作交接不彻底或不坚持原则、弄虚作假的干部，要予以批评教育，直至予以组织处理。

（二）交接期间，离任干部有责任向接任干部提供必要的帮助，特别是在安全、稳定、保密等重要工作方面，离任干部、接任干部要共同负责，确保不出问题。对工作交接后发现的遗漏事项，离任干部必须配合做好补充交接工作。履行单位经济管理职责的离任干部，在学校对其进行任期经济责任审计时，必须配合做好经济责任审计工作。

（三）离任干部所在单位领导班子成员和其他有关同志，有责任积极配合工作交接。接任干部暂时不能到位的，学校或有关单位应指定工作接收人，督促离任干部和接收人履行工作交接手续。对交接手续不完善或交接中出现的问题，有关单位和个人必须及时、如实向上级部门和领导汇报，由有关领导协调处理。

（四）对涉及机构调整的单位，离任干部和接任干部应按照学校重新划定的职能权限，相互配合，保证资产划拨、人员划转等工作的顺利完成。

（五）对涉及财务签字权以任免文件印发时间为界，从原任干部转为新任干部。凡发文后，原任干部签字的财务账单一律无效。符合离任审计的干部，还需进行离任审计。配备的办公设备和工具，离任干部一般不得带走；确因工作需要移至校内其他单位的，应按学校有关规定办理资产转移手续。

（六）因离职办理离任交接的，须交接工作完成后方能办理相关离职手续。

第五条  本规定自发布之日起试行，由校人事处（党委组织部）负责解释。

附件

 浙江越秀外国语学院干部离任工作交接单

本表一式3份，由离任干部填写，交接双方当事人和监督人签字确认。离任干部、接任干部、所在单位3方各存1份。中层正职（含主持工作副职）干部复印件分别交校党委组织部、纪委办公室备案。

离任人:              接任人:               监督人:          

交接日期：     年    月