关于规范新引进教师面试聘用流程的通知
政策法规
学校及部门制度

关于规范新引进教师面试聘用流程的通知

发布者: 网站管理员   发布时间: 2014-05-20   浏览量: 336
 

            

浙江越秀外国语学院人事处文件

 

 

 

浙越外人〔20149

 


关于规范新引进教师面试聘用流程的通知

 

各部、处、室,各学院:

     为规范教师队伍引进的面试聘用工作,提高引进人才的质量,特对新进教师面试聘用流程进行以下细化说明。

一、应聘教师需认真填写《浙江越秀外国语学院教师应聘登记表》(见附件1),对于“学习经历”要求从高中起填写,“工作经历”从参加工作起填写,要求中间无断档,详细注明学习/工作时间、就读院校和专业/工作单位。

二、各学院(部)认真填写《浙江越秀外国语学院教师录用审批表》(见附件2),对于学习、工作经历、科研和所获荣誉填写详尽,注明时间,取得科研代表作内容,所获荣誉名称等。

三、新进教师应提供科研代表作(一般不超过5篇(部))原件,审批时由科研处进行材料核实;提供学历、学位、职称证书原件,审批时由人事处进行核实。

四、各学院需认真组织新进教师试讲环节,组建由学院(部)领导、督导、系主任、教研室主任等人员组成的面试小组进行面试,对于试讲形式、内容和评价在审批表中有详细体现。原则上新进教师均需进行试讲,引进教授可在试讲形式上采用讲座等方式考查其教学能力。为更全面了解新进教师整体情况,各学院组织试讲时原则上需同时通知人事处、教务处负责人员共同参与。

 

浙江越秀外国语学院人事处

                                  2014年5月20

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

附件1     浙江越秀外国语学院教师应聘登记表

应聘部门(岗位):                                登记日期:               

   

 

    

 

  

 

照片

出生年月

 

政治面貌

 

  

  

 

   

 

参加工作

    

 

  

  

 

专业技术职   

 

高校教师

资 格 证

 

  

 

最高学历学   

 

毕业时间、院校及专业

 

第二学历学   

 

毕业时间、院校及专业

 

第一学历学   

 

毕业时间、院校及专业

 

档案现所在 单 位

 

户口所

  

 

现住址

 

身份证

  

 

   

   

E-mail

QQ号码:

固定电话:

移动电话:

学习经历(从高中开始写)

 

工作经历(从参加工作开始写,中间没有断档)

 

家庭主要成   

姓名

与本人关系

工作单位

职务/职称

联系电话

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                   

 

近三年科研情况

(含科研项目、论文、专著等)

 

获奖情况

(含教学、科研成果、作品获奖)

 

处分情况

 

可授课程

 

有何宗教信仰

 

对法轮功的认识

 

本人承诺

1.本人承诺所填写的内容及提供的材料均真实可靠,如有虚假,愿承担相应法律责任;

2.本人同意用人单位对本表存档及开展相关核实工作。

                  

承诺人签名:                           时间:20        

   

需特别注明的事项:

 

 

请选择招聘信息来源:

越秀官方网站; 博士人才网;中国研究生网; 高校英才网  

某招聘会  

 

附件2      浙江越秀外国语学院教师录用审批表

  

 

 

 

出生年月

 

 

 

最高学历

(学位)

 

毕业院校、时间和专业

 

第二学历

(学位)

 

毕业院校、时间和专业

 

第一学历

(学位)

 

毕业院校、时间和专业

 

政治面貌

 

专业技术职务

 

高校教师资格证

 

档案现

所在单位

 

联系

电话

 

身份证

号码

 

家庭主要成员基本情况

学习、工作经历和所获荣誉

近三、五年主持和参与完成的教学、科研成果(限报8项,审批须附复印件)

教师面试(试讲)形式、内容和评价(审批应提交《浙江越秀外国语学院应聘教师试讲记录表》)

 

 

 

 

 

 

 

 

面试组成员签字:                                  面试负责人签字:

人才类型

 

聘任形式

 

工资待遇

标准

 

聘任(合同)期限

 

基本工作内容(工作量)

 

 

系主任

意见

 

                       

                                    名:                        

二级学院领导意见

 

 

 

    名:                        

科研处意见

 

 

 

                                    名:                        

人事处意见

 

 

 

  名:                        

校长/

常务副校长

审批意见

 

 

 

 

 

 

  名:                        

备注

 

                                   

    1.审批请附个人简历和身份证、学历、学位、职称、教师资格证、岗前培训证等相关证件复印件。

    2.人才类型:学科带头人分“稽山领军学者”、“稽山杰出学者”;中青年骨干教师;退休返聘教师。

3.聘任形式:在职、返聘及柔性返聘。

 

浙江越秀外国语学院应聘教师试讲记录表

试讲者

  

 

 

 

 

 

 

 

  

    业:

 

 讲时

 

 

 

 

试讲内容

 

 

得分:

内容表达

正确性

25分)

 

 

授课能力(技巧)

25分)

 

 

  

15分)

 

 

普通话

 

20分)

 

 

仪表形象

15分)

 

 

外语

(或二外)水平

 

上机操作

水平

 

评课人员

    

 

 

 

 名:                          

   

 

1.面试(试讲)前应聘者的学历、职称等有关材料报学院人事处预审。

2.面试组成员不少于4人。严格把好面试(试讲)关,试讲时应有教学督导参与评课。

浙公网安备33069802000007号 浙ICP备05014601号-1
版权所有:浙江越秀外国语学院人事处